根據(jù)省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）文件精神，結(jié)合秦皇島博物館工作實(shí)際需要和崗位空缺情況，決定采取公開招聘方式招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件及崗位要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（1994年6月16日至2007年6月16日期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）崗位要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)、旅游管理、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)，在文博機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作兩年以上。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第6條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
2025年6月16日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，免報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至6月25日（5個(gè)工作日）。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料發(fā)到秦皇島博物館郵箱（qhdbwg2023@126.com）。
3.報(bào)名需提交的資料：
（1）二代身份證（須在有效期內(nèi)）正反面復(fù)印件的掃描件；
（2）畢業(yè)證原件掃描件，同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢下載電子版、自助打?。?；
（3）報(bào)名表填寫完整后打印1份，本人手寫簽字后掃描；
（4）其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件1份；
（5）報(bào)名時(shí)，本人需簽署承諾書（附件2），承諾沒(méi)有不得報(bào)考的情形。
（三）考核
采取面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。
面試當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分作為面試成績(jī)。面試成績(jī)于次日在市旅游文廣局網(wǎng)站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發(fā)布。具體考核內(nèi)容及分值：（1）場(chǎng)景模擬。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等，限時(shí)4分鐘，滿分50分；（2）答辯。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答考官所提問(wèn)題，滿分50分。面試成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)高者為先。
面試時(shí)需攜帶本人身份證及面試通知單。
（四）體檢、考察
按照進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)招聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由秦皇島博物館統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
體檢合格的，由市旅游文廣局人事科組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
四、其他事項(xiàng)
本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0335-7835057直屬機(jī)關(guān)黨委（人事科）0335-5999037秦皇島博物館辦公室
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組：0335-7835076秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0335-7835059。
附件：
秦皇島市旅游和文化廣電局
2025年6月16日
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